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人事主管

　　1. 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

　　2. 负责执行及规划员工培训工作;

　　3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议;

　　4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

　　5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

　　6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

　　7. 协助各部门人事及预算的控管;

　　8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。